（七）培訓補貼申請

1.申請方式

企業(yè)在培訓結束后向人社部門申請發(fā)放培訓結業(yè)證，同時發(fā)起職業(yè)培訓補貼申請，并提交以下材料（加蓋公章）：

（1）培訓補貼申請表；

（2）培訓補貼人員花名冊（管理平臺導出）。

2.補貼受理、審核、發(fā)放

人社部門應及時在管理平臺完成審核、發(fā)放培訓結業(yè)證，并按要求做好補貼初審和復審環(huán)節(jié)，對未按要求提交材料的應通過管理平臺予以駁回并一次性告知理由，審核后及時兌付補貼資金。

四、企業(yè)新型學徒制

按照政府引導、企業(yè)為主、職業(yè)院校(含培訓機構，下同)參與的原則，在企業(yè)全面推行以招工即招生、入企即入校，校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)為主要內(nèi)容的學徒培訓制度。按中級工班每人5000元，高級工班每人6000元標準給予企業(yè)培訓補貼。

（一）培養(yǎng)對象：與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同并繳納基本養(yǎng)老保險的技能崗位新招用和轉崗人員，以及應用新技術、新設備、新工藝的從業(yè)人員。企業(yè)可結合生產(chǎn)實際自主確定培養(yǎng)對象。學徒的勞動合同期限應長于學徒制培訓期限。

1.新招用人員認定依據(jù)：企業(yè)與其簽訂勞動合同的日期即可開展學徒制培訓。

2.轉崗人員認定依據(jù)：因企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整或工作需要等原因，工作崗位發(fā)生調(diào)整的技能從業(yè)人員，并需由企業(yè)出具相關證明材料確認。

3.用工企業(yè)的勞務派遣人員可參加企業(yè)新型學徒制培訓，申辦主體須由用工企業(yè)申報。

(二)培養(yǎng)內(nèi)容

1.學徒培養(yǎng)目標：以符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主。以企業(yè)為主導確定具體培養(yǎng)任務，由企業(yè)與職業(yè)院校分別承擔培訓。

2.學徒培養(yǎng)方式：企業(yè)院校聯(lián)合培養(yǎng)，企業(yè)主要通過企業(yè)導師帶徒方式，職業(yè)院校主要采取工學一體化教學培訓方式。

（三）培訓學時規(guī)范：新型學徒制培訓總學時原則上不少于260學時（每學時不少于45分鐘）。

（四）培訓方式：操作技能課程應以線下方式開展，學時原則上不少于總學時的60%，企業(yè)可采用全線下或線上+線下相結合的方式。線上培訓應選擇已實現(xiàn)與管理平臺對接的線上職業(yè)技能培訓平臺。線下培訓應留存全程培訓視頻錄像備查（至少保存三年）。視頻由培訓單位錄制，培訓單位對視頻資料真實性負責。

（五）課程設置：分為通用素質(zhì)課程、專業(yè)基礎課程和操作技能課程等三類，其中職業(yè)（工種）技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識、安全生產(chǎn)規(guī)范等課程為必修課。

（六）培養(yǎng)計劃申報：企業(yè)應于計劃開班日前5個工作日，在管理平臺提交以下材料掃描件（加蓋公章）：

1.企業(yè)新型學徒制申報表、培養(yǎng)計劃申報書；

2.企業(yè)與學徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議、與培訓機構簽訂的合作協(xié)議；

3.學徒花名冊及身份證復印件、勞動合同復印件；

4.企業(yè)在銀行開立的基本帳戶信息；

5.培養(yǎng)職業(yè)（工種）范圍：綜合管理崗位（包括但不限于行政、人資、財務、銷售）職業(yè)（工種）不受經(jīng)營范圍限制；生產(chǎn)技術崗位職業(yè)（工種）應與企業(yè)經(jīng)營范圍相關。

對符合學徒培養(yǎng)條件的企業(yè)，人社部門應在企業(yè)計劃開班日前1個工作日完成審核。對未按要求上傳材料的企業(yè)應予以駁回并一次性告知理由。

(七)考核評價

1.評價內(nèi)容：以國家職業(yè)技能標準為指導，以培訓課程考核成績?yōu)榛A，以企業(yè)生產(chǎn)崗位能力為核心，評價內(nèi)容包括職業(yè)道德、課程成績、安全生產(chǎn)、工作績效、職業(yè)技能等幾個方面。

2.評價方式：

(1)理論課程考核。每門課程結束后嚴格按照培養(yǎng)方案規(guī)定的課程評定辦法實施考核。

(2)操作技能評價。學員須全程參加培訓，按時考勤簽到，確因客觀原因無法到場的須履行請假手續(xù)，培訓到課率未達到80%的參訓學員，不得參加培訓結業(yè)考核。

培訓期滿后，企業(yè)和職業(yè)院校按照國家職業(yè)技能標準和學徒培養(yǎng)方案確定的考核評價內(nèi)容開展評價。企業(yè)組織學徒參加職業(yè)資格評價(或職業(yè)技能等級認定) 或結業(yè)考核，合格者取得不低于培養(yǎng)方案等級的職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書等。

（八）培訓補貼申請：培訓任務結束，企業(yè)可根據(jù)學徒取證人數(shù)通過管理平臺提出職業(yè)培訓補貼申請，并上傳以下材料掃描件（加蓋公章）：

1.企業(yè)新型學徒制培訓補貼申請；

2.職業(yè)技能等級證書、職業(yè)資格證書、專項能力證書編號或復印件；

3.不低于10次的培訓視頻資料；

4.培訓機構出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)(或稅務發(fā)票)等符合財務管理規(guī)定的憑證。

人社部門按要求做好補貼初審和復審環(huán)節(jié)，對未按要求提交材料的應通過管理平臺予以駁回并一次性告知理由，審核后及時兌付補貼資金。

五、馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓

馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓包含“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓和網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓。“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓是指由國際勞工組織開發(fā)的SIYB(創(chuàng)辦和改善你的企業(yè))創(chuàng)業(yè)培訓課程體系中的“SYB”(創(chuàng)辦你的企業(yè))創(chuàng)業(yè)培訓課程;網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓是指由人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心在“SIYB”創(chuàng)業(yè)培訓課程技術標準基礎上，結合網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)的特點而開發(fā)的網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓課程。補貼參考標準：2000元/人。

（一）培訓單位

人社部門通過政府購買服務方式確定馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓機構，創(chuàng)業(yè)培訓機構應具備以下條件：

1.具備基本辦學許可，創(chuàng)業(yè)培訓機構應具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門或教育部門批準的辦學許可證。

2.人社部門確認開展馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓文件或雙方簽訂的政府購買服務協(xié)議。

馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓業(yè)務具體承辦機構，不可將馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓業(yè)務以任何形式轉包第三方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在轉包等情況，取消其開展馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓業(yè)務資質(zhì)。

（二）培訓對象：年滿16周歲，進行過實名制登記的有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的城鄉(xiāng)各類勞動者，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含中高職院校、技工院校）。

（三）培訓方案申報：馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓培訓機構應在計劃開班日前3個工作日，通過管理平臺填報培訓方案，含：培訓班信息、課程安排、師資安排、培訓學員基本信息等內(nèi)容。

人社部門應在計劃開班日前1個工作日內(nèi)完成審核，并根據(jù)名單發(fā)放職業(yè)培訓券。如班次信息不符合相關要求及規(guī)定，培訓方案予以駁回或要求修改完善的，應一次性告知理由。

（四）培訓過程管理

1.學員人數(shù)

馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓班學員每班不得超過30人。

2.授課教師

每期班級安排2名授課師資，每名授課師資應保證至少2天的課程安排。授課師資應取得由中國就業(yè)培訓技術指導中心或福建省勞動就業(yè)服務局（以下簡稱“省就業(yè)局”）核發(fā)的《創(chuàng)業(yè)培訓講師培訓合格證書》。

3.培訓教材

馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓統(tǒng)一使用由人力資源和社會保障部職業(yè)培訓教材工作委員會辦公室指定的正版創(chuàng)業(yè)培訓教材。

4.培訓教具及場地

開展教學的馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓教室，應至少能滿足30人實現(xiàn)移動桌椅呈“U型”或“島型”擺放（建議教室面積不低于60平方米），并同時應配備投影儀、白板等相應教具。

馬蘭花網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓除滿足上述要求外，還應同時配備優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡資源（建議不低于100兆帶寬獨享）和至少30臺電腦，以滿足培訓學員線上模擬教學使用。

5.課程安排

馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓課程包含“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（簡稱SYB）、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓，承辦機構嚴格按照馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓技術要點開展培訓。

6.培訓學時

馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓班應至少達到7天（56個學時），不得變通拆分學時。

（五）培訓過程管理

學員培訓期間應按照管理平臺要求每半天簽到簽退各一次，視為該半天培訓課時有效，學員個人原因錯過簽到，不予計入培訓學時。如某個半天培訓學員未按時簽到簽退，該半天做缺勤處理，達到2個半天做未結業(yè)處理，當年不得再報名參加馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓，次年可重新報名。人社部門可對培訓單位培訓情況進行不定期現(xiàn)場抽查，每期培訓班抽查不少于2次,并填寫《馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓班現(xiàn)場隨機抽查情況表》上傳至管理平臺。

（六）培訓考核

馬蘭花“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓考核認定結果，以當期兩位主講教師均判定《創(chuàng)業(yè)計劃書》合格，即可視為培訓合格；馬蘭花網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓考核認定成果，以通過網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓教學輔助平臺進行理論考試、提交實踐成果、撰寫店鋪規(guī)劃書，由當期兩位主講教師進行打分或評定，成績合格者即可視為培訓合格。

馬蘭花“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓、馬蘭花網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓兩項培訓內(nèi)容，培訓學員當年度只可報名參加其中一項，每項培訓課程合格學員不可再重復報名參加該項課程。

（七）培訓發(fā)證

學員培訓考核合格后，由省就業(yè)局頒發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓合格證書。學員可登陸福建省公共就業(yè)服務網(wǎng) (http://220.160.52.235:81/zscx.msw)查詢打印合格電子憑證。

（八）培訓評價

馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓每期培訓結束后，參訓學員需填寫TOE報告，授課教師填寫班級TOE報告。

（九）補貼申請

馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓機構申請創(chuàng)業(yè)培訓補貼，可通過管理平臺上傳以下材料（加蓋公章）：

1.馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓補貼申請表；

2.馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓補貼人員花名冊。

人社部門按要求做好補貼初審和復審環(huán)節(jié)，對未按要求提交材料的應通過管理平臺予以駁回并一次性告知理由，審核后及時兌付補貼資金。

六、見證補貼

符合條件的城鄉(xiāng)勞動者，取得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書,以下簡稱證書）的，按證書等級給予一定標準的職業(yè)培訓補貼。參考標準：初級工（五級）700元/人；中級工（四級）1000元/人；高級工（三級）1500元/人；技師（二級）2000元/人；高技技師（一級）3000元/人；專項職業(yè)能力證書500元/人。急需緊缺職業(yè)（工種）上浮30%。

（一）補貼對象：辦理實名制登記的城鄉(xiāng)勞動者（含外省來晉務工人員，不含機關事業(yè)單位在編人員、非畢業(yè)年度在校生、已依法領取基本養(yǎng)老金待遇人員），勞動者到達法定退休年齡但未領取基本養(yǎng)老保險金待遇，仍有就業(yè)意愿（有進行求職登記）或仍在就業(yè)崗位的（有提供勞務協(xié)議），年齡不超過60周歲的列入補貼對象。

（二）申請方式：符合條件的城鄉(xiāng)勞動者自主考取證書可在補貼證書發(fā)證日期6個月內(nèi)通過以下方式領取補貼：

方式1：勞動者通過“福建省職業(yè)培訓小助手”微信小程序在線申報。

方式2：勞動者通過“閩政通客戶端-辦事-個人辦事-教育就業(yè)-職業(yè)培訓-職業(yè)培訓補貼申領”模塊在線申報（支持臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、香港特別行政區(qū)護照、澳門特別行政區(qū)護照）。

在線申報需填寫個人基本信息，上傳身份證原件、銀行卡或社?？ㄔ?/font>掃描件，無需提供紙質(zhì)材料。